Przemysław Gacek mówi, że młodzi użytkownicy mają 20 proc. mniej ofert, mimo większej otwartości na AI. Firma Pracuj.pl stosuje sztuczną inteligencję w rekrutacji. Paradoks dotyczy doświadczenia i otwartości na AI.
https://www.newsweek.pl/polska/spoleczenstwo/ai-a-praca-ekspert-mlodzi-sa-na-nia-ai-a-maja-mniej-ofert-pracy/f6zy806
Image: https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/8xgk9kpTURBXy80NWE0Y2NiMTYyYjExOWQ2NzA4NGY4ZmE3ZWIyM2Y4MS5qcGeRkwXMyMyF3gABoTAF
#ai #recruitment #workplace
https://www.newsweek.pl/polska/spoleczenstwo/ai-a-praca-ekspert-mlodzi-sa-na-nia-ai-a-maja-mniej-ofert-pracy/f6zy806
Image: https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/8xgk9kpTURBXy80NWE0Y2NiMTYyYjExOWQ2NzA4NGY4ZmE3ZWIyM2Y4MS5qcGeRkwXMyMyF3gABoTAF
#ai #recruitment #workplace
Views: 3
Categories: Articles & Guides [c4]